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【养老机构经营管理】工作制度

3.3.9  护士交班制度

1)值班人员应严格遵照医嘱和部门负责人安排,对老人进行护理工作。

2)交班前护士组负责人应检查医嘱执行情况,巡视重病老人和新入院老人,并安排护理工作。

3)应建立日夜交班簿和用品损坏、遗失簿,交班人必须将老人总数、出入院和重病人数、新入院老人的诊断、病情治疗护理、主要医嘱和执行情况、各种送留检验标本数目做好记录,将内容详细填写在“交班报告”上。

4)晨间交接班时,重点报告重病老人和新入院老人病情、病情诊断及护理有关的事项。

5)早晚接班时,日值班护士应详细阅读交班簿,了解老人动态,交班者应给下一班做好必需用品的准备,以减少交班人的忙乱。

3.3.10  康复师工作制度

1)康复师严格按康复操作规范进行对症康复治疗,对老人的康复内容及时记录并做出评估,疗程结束后,及时总结。

2)耐心指导老人进行康复训练,安排好老人的活动训练内容。

3)康复训练区内要求无障碍设施,为老人做好训练前的准备。

4)及时做好老人的收诊、治疗、查房、随访工作。

5)做好责任区的老人康复计划和安排工作,并对老人做出评估和康复计划。

6)康复器械和设备由专人负责,每日清点、清洁保养,使其处于最佳的技术状态。

7)充分利用现有的康复设备,合理使用,避免闲置,积压和浪费。

8)创造良好的治疗环境,积极与老人沟通,建立良好的医患关系。

3.3.11  康复日常管理制度

1)对每位新入院老人在一周内进行全面体验和生活能力的观察后召开康复小组评定会。

2)根据护理、临床、康复三方面的评定结果,制定合理的康复计划,实施计划方案。

3)每月举行1次康复评定会,评定时要有老人在场,征求老人意见,做好记录,记录在康复病例的相应障碍治疗的评估表中。

4)针对老人兴趣爱好,因人而异地进行宣传教育,使之能循序渐进,持之以恒。

5)康复病史、康复计划和康复处方由康复治疗师根据康复评估结果书写和制定。

6)各种量表由专职康复师认真评定。

7)康复计划,康复治疗师每月评定1次,具体问题具体分析,适当调整。

8)康复治疗师按照严格的操作规范实施康复计划,预防不安全因素和事故发生。


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